L’humain et les chiffres
36 personnes de nationalité étrangère. 16 nationalités différentes.
A travers les différents niveaux de la hiérarchie de notre institut, les femmes occupent 9 des 31 postes de direction (soit 29%).
A la fin de 2020, 30% du personnel de l’institut sont des femmes (=49 personnes). 70% (=112 personnes) sont des hommes.
La proportion de scientifiques a augmenté, tandis que le personnel de soutien a proportionnellement diminué.
L'objectif est de parvenir à un meilleur équilibre et à une pratique inclusive de la science dans toute sa richesse.
La proportion d’employés contractuels parmi les scientifiques est beaucoup plus élevée que dans les services de soutien.
Le plus grand pourcentage de femmes dans le niveau D. Dans les niveaux plus élevés les pourcentages de femmes varient entre 25 et 31%.
Fin 2018, 34 non belges au total (21% du personnel) travaillaient à l’Institut. Nous comptons 20 nationalités différentes (y compris la Belgique) provenant de 3 continents.
Le ratio total hommes-femmes à l’IASB en 2018 était de 70% d’hommes contre 30% de femmes.
Plus que 80% du personnel de l’IASB a un master (niveau A) ou un master en sciences (niveau SW).
Les membres du personnel âgés moins de 40 ans occupent généralement un poste contractuel, alors que ceux plus âgés sont plus souvent statutaires.
Seul 25% des femmes employées à l’Institut sont statutaires, contre 38% des hommes.
Les activités des scientifiquent reposent largement sur des services de support tels que l’ingénierie, l’informatique, la communication, l’administration et l’infrastructure.
Deux sur trois membres du personnel sont contractuels.